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Sarah Evans
Vice-présidente principale et chef des ressources humaines
Tout au long de sa carrière de près de deux décennies à la tête d'organisations de ressources humaines et de talents, Sarah Evans a toujours été passionnée par la création d'équipes et de cultures collaboratives où les employés peuvent grandir et s'épanouir. « Je tiens profondément à créer une culture inclusive et un environnement où les membres de notre équipe peuvent faire de leur mieux. Il est important qu'ils se sentent soutenus dans l'accomplissement de leurs objectifs personnels et professionnels. »
Sarah dirige l'équipe mondiale des ressources humaines d'Ocean Spray, qui comprend l'acquisition de talents, la diversité et l'inclusion, les partenariats commerciaux en ressources humaines, les récompenses totales, le développement organisationnel et les communications internes et exécutives.
« Je suis ravie de rejoindre cette équipe incroyable. Ocean Spray a une histoire si riche, mais a aussi un avenir incroyablement passionnant et brillant. Pour nous assurer que cette coopérative continue de croître et d'évoluer pour nos familles de producteurs-propriétaires, nous aurons besoin de membres d'équipe dévoués et talentueux pour montrer la voie. »
Elle nous vient de Terminix, où elle occupait dernièrement le poste de vice-présidente des ressources humaines. À ce titre, elle a dirigé l'organisation des ressources humaines qui a mobilisé un effectif diversifié de plus de 10 000 employés dans les divisions résidentielles et commerciales. Elle était responsable de la conception et de la conduite de la stratégie de capital humain de Terminix pour acquérir, développer, récompenser et fidéliser les meilleurs talents. Avant ce poste, Sarah a également occupé le poste de vice-présidente des talents, où elle était responsable de l'acquisition, de la gestion et du développement des talents dans toute l'entreprise.
Avant Terminix, Sarah a passé plusieurs années chez Walmart, où elle a occupé divers postes dans la fonction de gestion des talents mondiaux avec la responsabilité de la relève de la direction, de la gestion du rendement, du coaching exécutif, du développement accéléré, de la sélection et de l'évaluation de leurs 2,3 millions d'associés à travers le monde. Elle a également passé cinq ans chez TECO Energy.
Celina Li
Celina Li
Directrice commerciale et directrice générale, International et Ingrédients
Katy Galle
